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如果公司按照原劳动合同的工资去续呢

讨薪 2024-07-04 01:38 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司按照原劳动合同的工资续签，且工作条件未降低，员工选择不续签将不会获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，若降低劳动条件导致员工不续签，则需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议和法律风险。
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    2024-07-04 01:35

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  • 常见的处理方式包括：1）接受续签，继续在原工资条件下工作；2）如不接受，可与雇主协商调整工资或条件；3）协商不成，可选择不续签并寻求经济补偿。选择哪种方式应基于个人职业规划、市场情况以及对工作条件的满意度。
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    2024-07-04 01:36

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  • 可以续签。若满意原工资和条件，直接续签合同；若不满意，先与雇主协商调整；协商不成，考虑不续签，根据《劳动合同法》规定，若单位降低劳动条件导致不续签，可要求经济补偿。
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    2024-07-04 01:38

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