问答详情

我在公司试用期被解雇后，公司以：此人不符合录用岗位为由，不按试用期说好的工资支付，这有理由找公司吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 03:24 人浏览

共3位律师解答

在试用期被解雇后，您仍然有权要求公司按照约定的工资支付。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，并且必须及时足额支付。如公司拒绝支付，您可以向劳动局投诉，甚至采取法律手段来维护自己的权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-04 03:21

咨询我
对于因不符合录用岗位而被解雇并遭遇工资纠纷的情况，建议您首先与用人单位协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据您的具体情况和诉求，选择适当的解决途径。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 03:22

咨询我
在试用期被解雇后，您应当获得相应的工资。具体操作步骤如下：1. 与公司沟通，坚持要求按照劳动法规定支付工资；2. 若沟通无果，准备相关证据如劳动合同、工作记录等，向当地劳动监察部门投诉；3. 如投诉无法解决，可通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。

平台特邀律师
推荐

2024-07-04 03:24

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台安庆律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 安庆问答 > 安庆劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟