咨询详情

公司没有订单了,劳动合同签的是实习6个月,我在职5个月,期间没有什么工作失误,现在公司以试用期不合格为由要辞退所有没过6个月试用期的人,请问这样违法吗

无故辞退 2022-11-18 16:16 人浏览
共3位律师解答
  • 您好 申请劳动仲裁维权,依法进行公开审理并做出裁决。
  • 您好,请问试用期您跟单位签订的是什么合同
  • 辞职是劳动者应有的权利,并不违反任何法律,因此不是违法行为。至于用人单位与劳动者没有签劳动合同的行为,属于违法法律规定的行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台嘉兴律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中