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退休返聘人员被临时通知不用上班，合同有约定提前30天通知，这种情况公司有补偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-04 05:12 人浏览
共3位律师解答
  • 是的，公司应给予补偿。根据《劳动合同法》第47条，若公司未按合同约定提前30天通知，且劳动者无过错，公司应支付经济补偿，标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动争议和赔偿金额增加。
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    2024-07-04 05:10

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  • 常见处理方式包括协商、调解和诉讼。首先尝试与公司协商，若不成可寻求劳动调解，最后可通过法律途径解决。选择哪种方式需考虑效率、成本和证据充分性。
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    2024-07-04 05:10

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  • 有补偿。具体操作：1. 协商阶段：提出补偿要求，依据合同和《劳动合同法》第47条与公司协商。2. 调解阶段：如协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解。3. 诉讼阶段：调解不成，可向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿。
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    2024-07-04 05:12

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