在一个单位工作满二十年，超过45岁女性职工，在劳动法上是否有保护不能辞退不能辞退？
无故辞退
2024-07-04 05:42
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共3位律师解答
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根据《劳动合同法》，在单位工作满十五年且距退休不足五年的职工，单位一般不能辞退。但严重违反规章制度、失职、被追究刑事责任等除外。若违法辞退，可能导致劳动争议和赔偿。
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对于此类情况，常见的处理方式包括保持职工职位、调整岗位或协商解除劳动合同。选择哪种方式需考虑职工行为、单位需求和法律规定。
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是的，有保护。根据《劳动合同法》满足条件的职工不能被辞退。除非职工严重违纪或违法。单位应遵守法律，否则可能面临法律后果。
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