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你好！我想问下，我是工伤八级，十月份合同到期，现在公司要跟我解除劳动合同，我该有那些赔偿

工伤索赔 2024-07-04 10:02 人浏览
共3位律师解答
  • 针对八级伤残员工在合同到期前公司提出解除劳动合同的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，您应得到包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等在内的赔偿。如果公司无故解除您的合同，您有权要求双倍赔偿金。为确保自己的权益不受损害，建议您及时咨询专业律师并考虑申请劳动仲裁。
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    2024-07-04 10:00

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  • 您因工伤而面临公司解除合同的情况，赔偿方式需根据解除合同的主体而定。若您主动提出解除，一般按常规流程处理；若是公司提出解除且非因您的过失，则他们可能涉嫌违法，应支付双倍赔偿金。您在做出决定时，应综合考虑个人情况、合同条款以及相关法律法规，如有需要，不妨咨询专业律师获取更精确的建议。
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    2024-07-04 10:01

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  • 针对您工伤后公司要解除合同的情况，赔偿金额依您在公司的工作年限而定。每工作一年，您应得到一个月工资的赔偿，不满则按比例计算。若公司拒绝赔偿，您可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。请确保保存所有相关证据，以便必要时为自己争取应有的赔偿。
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    2024-07-04 10:02

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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