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想问一下，我是在深圳，然后现在是被迫离职在公司未签订劳动合同，所以公司是需要支付哪些赔偿金？

劳动合同纠纷 2024-05-15 12:08 人浏览
共3位律师解答

  • 一、公司没签劳动合同赔偿多少
    1、公司没签劳动合同赔偿多少，需要根据具体情况进行决定：
    （1）__单位___之_起超过_个_不满_年未与劳动者签订书_劳动合同的，应当向劳动者每__付2倍_资；
    （2）职_故意或者不愿意签订劳_合同，则不能获得2倍_资。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    二、不签劳动合同违法吗
    不签劳动合同属于违法行为。具体原因如下：
    1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
    2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
    3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；
    4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-15 12:08

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  • 你好，建议与对方协商解决
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-15 12:07

     咨询我
  • 按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-15 12:07

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