问答详情

公司违法解除我12月28日入职，7月2日离职。我想问下2N的N该如何计算

劳动合同纠纷 2024-07-04 10:16 人浏览

共3位律师解答

针对公司违法解除劳动合同，您的N（工作年限）应如何计算的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，赔偿是按您的工作年限来计算的。具体为每工作满一年支付一个月工资，不足半年则支付半个月工资，并且因为是违法解除，需要双倍支付。建议您尽快与公司协商或寻求法律援助，以避免不必要的纠纷。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-04 10:13

咨询我
关于公司违法解雇后的赔偿计算问题，关键在于理解N的含义及其计算方式。这里的N代表您在公司的工作年限。若是违法解雇，赔偿方式为2n，即需支付两倍的经济补偿。而合法解雇则通常采用n+1的补偿方式。您需要明确公司解雇的具体情况，确保自己的权益得到合法保护。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-04 10:14

咨询我
针对公司违法解除劳动关系，您的赔偿金计算核心在于N的确定，即您在公司的工作年限。按照法律规定，违法开除员工的赔偿金为每满一年工作支付一个月工资的两倍。若双方无法达成协议，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼解决。请注意保留劳动合同、工资条等重要证据，以备不时之需。劳动仲裁需提交相关证据，而诉讼过程建议您寻求专业律师的协助。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 10:16

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台三明律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。