公司单方面解除劳动合同，经济赔偿金只愿意给平均工资的30%，还要分18期给。我该怎么办？
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公司单方面解除劳动合同且只愿意提供平均工资的30%作为经济赔偿金，并计划分18期支付，这种情况可能涉及违法。依据《劳动合同法》的规定，公司应支付合理的经济补偿，若违法解除则需支付双倍赔偿金。建议您及时采取行动，以免因法律纠纷导致更多的损失。
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对公司单方面解除劳动合同并且赔偿金额和支付方式不合理的情况，您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。选择何种方式需综合考虑效率、成本和证据等因素，以最大程度地保护自己的合法权益。
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针对公司单方面解除劳动合同的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求按照法律规定支付相应的经济赔偿金；其次，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求公正的解决方案；最后，如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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