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我找了份工作他说七天试用期没有工资然后我干了四天他不用我了

讨薪 2024-07-04 11:18 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期工资的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条。根据该条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这意味着,试用期工资至少应达到这两个标准中的较高者。
  • 如果单位拒绝支付试用期工资,你可以采取以下操作:1. 到劳动行政部门举报;2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁;3. 如果对仲裁结果不满意,在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
  • 试用期被解雇后,你仍然有权要求单位支付工资。因为只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,你可以通过法律途径维护自己的权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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