问答详情

在丧假政策中所指的直系亲属是哪些人

劳动合同纠纷 2024-07-04 13:16 人浏览
共3位律师解答
  • 丧假政策中的直系亲属包括父母、配偶和子女。从法律角度看,这些亲属与劳动者有直接的血缘或婚姻关系,其死亡对劳动者有重大影响。若劳动者因此无法工作,应享有丧假权益。
  • 对于丧假政策中的直系亲属,常见的处理方式是企业根据具体情况给予职工1-3天的丧假。若职工需要前往外地料理丧事,企业还应额外给予路程假。选择处理方式时,应参考国家及地方的相关法律法规,并结合企业实际情况。
  • 在丧假政策中,若职工的父母、配偶或子女去世,企业应按照法律规定给予职工丧假。具体操作上,企业应首先核实亲属关系,然后根据职工的工作安排和路程远近,确定丧假和路程假的天数。若职工需要请假,应提前向企业提交申请,并附上相关证明材料。若企业未按规定给予职工丧假或克扣工资,职工可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台大兴安岭律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中