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未到劳动合同期限公司想辞退我，且我已孕二个月，公司把我的薪资降到当地平均最低工资2490，我正常工资是每月税后5000

无故辞退 2024-07-04 13:38 人浏览

共3位律师解答

如果公司坚持降低你的工资，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集所有与工资降低相关的证据，如工资单、劳动合同等。其次，向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，并附上相关证据。在申请书中，明确阐述公司降低你工资的事实、理由以及你的诉求。最后，等待劳动仲裁委员会的通知，按照其要求参与仲裁程序。

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2024-07-04 13:35

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如果公司在你怀孕期间辞退你，你可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司进行协商，要求恢复劳动关系或支付相应的经济补偿。其次，如协商无果，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门介入处理。最后，你还可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 13:36

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从法律角度看，公司在你怀孕期间降低工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在职工怀孕期间不得降低其工资。如果公司违反这一规定，职工有权依法维护自己的权益。

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2024-07-04 13:38

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