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工作21年解除劳动合同，经济补偿怎么算

劳动合同纠纷 2024-07-04 14:36 人浏览

共3位律师解答

针对工作21年解除劳动合同的经济补偿，计算方式依据《劳动合同法》第四十七条。您的工作年限为21年，因此，每满一年我们会支付一个月工资作为补偿，若工作年限包含六个月以上但不满一年，我们会按一年计算；不满六个月的情况，支付半个月工资。请放心，我们会及时支付补偿，避免任何法律纠纷和额外的赔偿责任。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 14:33

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关于工作21年解除劳动合同的经济补偿计算，主要核心在于依据您的工作年限和月工资进行核算。在核算时，我们会考虑是否满足支付条件，比如劳动合同解除的具体原因以及是否提前通知等。我们将会严格遵守相关法律法规，确保您的补偿计算准确无误。

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2024-07-04 14:34

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针对您工作21年解除劳动合同的经济补偿问题，我们将按照以下步骤进行计算：首先，确定您的工作年限；其次，根据工作年限计算经济补偿金，具体为满一年支付一个月工资，若不满半年则支付半个月工资；然后，我们将以您解除合同前12个月的平均工资为标准确定工资数额；最后，我们将遵循《劳动合同法》的相关规定完成补偿金的支付。请放心，我们会以最快的速度完成核算并支付补偿金。

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2024-07-04 14:36

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