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请问45岁的事业单位工作人员究竟能不能提前离职？

劳动合同纠纷 2023-04-06 14:42 人浏览
共3位律师解答
  • 提前一个月辞职单位让提前离职不违法。
    根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第五十条第一款
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-04-06 14:42

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  • 法律分析：可以走，根据劳动法规定，员工离职可以提前一个月通知公司，到了时间即可辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-04-06 14:42

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  • 法律分析：在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果期限没有届满，则需要解除劳动合同。如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位进行协商。只要双方协商一致，随时都可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-04-06 14:41

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