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工伤签了劳务合同还能工伤认定吗

工伤索赔 2024-07-04 14:36 人浏览
共3位律师解答
  • 即使签订了劳务合同，工伤仍然有可能被认定。不过，工伤认定在劳务关系中不同于劳动关系，劳务人员工作受伤更多地是按照民事赔偿进行处理。因此，及时采取措施处理伤害情况非常重要，以确保获得应有的医疗和经济补偿。
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    2024-07-04 14:33

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  • 对于劳务合同下的工伤认定问题，一般来说，受伤人员需要根据民事赔偿途径进行处理。根据受伤情况的严重程度，可以选择不同的处理方式。轻微伤害可以通过与雇主的协商快速解决；而对于严重的伤害，建议寻求专业的法律援助，确保个人权益得到充分保障。
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    2024-07-04 14:34

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  • 劳务合同中受伤的人员，其工伤认定并不属于常规的工伤范围。但是，仍然可以通过法律途径来维护自己的权益。根据不同的情况，可以采取与雇主协商、通过法律途径追责等方式来处理。需要注意的是，劳务关系和劳动关系在法律上是有区别的，处理方式也因此而异。务必确保及时采取措施，以保障自己的合法权益。
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    2024-07-04 14:36

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