图文详情
劳务关系能否认定工伤

劳务关系能否认定工伤

劳动纠纷 2022-05-23 人浏览

律师解答

劳务关系是不能被为认定工伤的,劳动关系才可以。根据相关法律规定,劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间,就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。

法律依据

《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中