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工作7个月被辞退

无故辞退 2024-07-04 15:10 人浏览

共3位律师解答

如果公司没有提前通知你，而是直接辞退你，你可以要求公司支付工资到你接到书面通知后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（因工作未满1年，按1年计算）。如果公司属于无故辞退，你还可以要求公司按2倍补偿金进行补偿，即再额外支付1个月工资的经济补偿金。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 15:07

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如果公司拒绝支付你应得的补偿，你可以采取以下措施：1. 与公司协商，明确你的权益和应得的补偿；2. 如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3. 如果劳动仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 15:08

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除了经济补偿，你还可以要求公司支付以下费用：1. 如果公司未与你签订劳动合同，可以要求未签劳动合同的双倍工资；2. 如果公司违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金；3. 如果公司未提前通知你，还可以要求公司支付工资到你接到书面通知后的1个月。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 15:10

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