晋中无故辞退法律问答

晋中
无故辞退
我被社区公益领导解雇了。有什么影响吗？
你好，影响您就职选择
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请问我在酒店工作了六年，有什么补偿吗？
可以申请劳动仲裁
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试用期被无理由辞退
试用期被无理由辞退，劳动者在收集证据时，应重点关注以下方面：首先，保留与公司的沟通记录，如邮件、短信等，以证明公司无理由辞退；其次，收集工作期间的记录，如工作日志、业绩报告等，以证明自己的工作表现；最后，确保保存好劳动合同、入职通知等相关文件。这些证据将有助于劳动者在维权过程中证明自己的合法权益。
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动力厂外包承包商中途无缘无故辞退签了两年劳动入职合同的员工怎么赔偿呢
员工被无故辞退后，常见的处理方式包括与承包商协商解决、向劳动争议调解委员会申请调解、或直接向劳动仲裁机构提起仲裁。选择方式时，应考虑证据充分性、赔偿金额大小、处理时间等因素。若协商无果或涉及较大金额，建议通过法律途径解决。
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试用期快满了公司说不合适要把我辞退，但是没签劳动合同，上了29天班?
试用期未签劳动合同，劳动者可以通过以下方式证明劳动关系存在：首先，可以收集工资支付记录，如银行转账记录或工资条；其次，保留工作证、工作服或公司邮件等物品作为证据；另外，考勤记录、工作照片或视频也可以作为辅助证据。若公司未支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，并要求公司提供相应的证明文件。
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