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做业绩类型的工作，底薪加提成的，加班没加班费，但公司发工资条时把底薪一部分算加班费算违法吗？

讨薪 2024-07-04 15:44 人浏览
共3位律师解答
  • 公司把底薪部分作为加班费计算是违法行为。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，加班必须支付加班费，任何将底薪部分当作加班费的行为都是不合法的。建议您及时向劳动监察部门反映情况，以维护自己的合法权益。
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    2024-07-04 15:41

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  • 公司未支付加班费而将底薪部分算入加班费的做法是不合法的。劳动者可以积极向劳动监察部门投诉，并准备相关证据材料，如工资条等。考虑处理效率和个人时间成本，选择适合的解决方式，如投诉或劳动仲裁。
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    2024-07-04 15:42

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  • 您的公司这种做法是不合法的。您有权利要求公司支付您应有的加班费。建议您收集加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果公司仍不支付加班费，您可以考虑向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
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    2024-07-04 15:44

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