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每个月排班工时达到208小时，员工要怎么办

劳动纠纷 2024-07-04 16:18 人浏览

共3位律师解答

员工工时超出法定标准，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，且每月加班不得超过36小时。若工时达到208小时，已远超法定加班时限，员工有权要求支付加班费或拒绝超时工作，否则可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-07-04 16:16

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对超时工作，员工可要求支付加班费或选择拒绝。根据《劳动法》，超时工作应得到相应报酬。若公司不支付，可寻求法律援助或向劳动监察部门反映。选择拒绝时，应与公司沟通，表达合理诉求，必要时可寻求工会或法律支持。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 16:16

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工时超标，员工可：
1. 要求公司支付法定加班费；
2. 与公司协商，调整工作时间；
3. 如公司不配合，可向劳动监察部门投诉；
4. 寻求法律援助，保护自身权益。

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2024-07-04 16:18

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