什么是标准工时
标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。那么什么是标准工时?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识，希望对您有所帮助。
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国际劳工组织的工时休假标准是什么？
我国承认的国际劳工组织颁布的《工业企业中实行每周休息公约》，是１９２１年在日内瓦举行的第三届国际劳工大会通过的，此公约被称为１９２１年（第１４号）每周休息（工业）公约。
关于适用范围规定，（１）本公约所称的“工业”包括：<１>矿厂、采石场及其他土石矿物开采业。<２>从事各种物件的制造、更改、刷新、修理、装饰、完成、整理待售、分散或拆毁，或从事各种原料的变换的...
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2、
综合计算工时是不同于标准工时的工时制度
案情介绍：
2004年5月份，赵某应聘至某食品公司制冰车间工作，工作两个月后，赵某认为公司超时加班，违反了《劳动法》相关规定，于是向当地劳动保障监察机构举报。劳动保障监察机构马上深入公司调查情况，经调取公司考勤等证据后得知，该公司制冰车间每年在5、6、7、8月为生产旺季，工作时间为每天工作10小时，每周休息1天，另外8个月的淡季，制冰车间员工则每天工作5小时，有正常双...
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3、
标准工时制度
标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义，也是各国劳动立法中的重要内容。
标准工时制中的标准并不是一成不变的，随着社会的发展，标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日...
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不定时工时制应否支付加班工资
【基本案情】
A公司2007年4月经当地劳动部门审批对公司发货员等岗位执行不定时工时制。2007年8月，王某到A公司任发货员。双方订立劳动合同约定王某执行不定时工时制，月工资1500元。2008年5月23日，王某以个人原因提出辞职，一个月后王某办理了离职手续。2008年7月16日，王某以公司经常安排其加班加点，却未向其支付加班工资为由向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求A公司支...
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特殊工时制如何休年假
咨询：我很想了解一下有关“年休假”的有关政策，而且，我们单位的工作制度是实行特殊工时，即我是属于“不定时工作制”，那年休假是不是也会有特殊的政策规定呢？
回答：国家和上海市的相关法规对年休假都做过一些规定，归纳起来就是“企业根据自己的经营情况和企业职工的不同岗位、级别、资历等情况，在不影响正常经营的情况下自行安排职工休年假”。这里包含二个含义，一是不管企业实行的是什么工时制，都可以根据实际情...
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国际劳工组织的工时休假标准
我国承认的国际劳动公约关于工时和休假是如何规定的。
我国承认的国际劳工组织颁布的《工业企业中实行每周休息公约》，是1921年在日内瓦举行的第三届国际劳工大会通过的，此公约被称为1921年(第14号)每周休息(工业)公约。
关于适用范围规定，(1)本公约所称的“工业”包括：<1>矿厂、采石场及其他土石矿物开采业。<2>从事各种物件的制造、更改、刷新、修理、装饰、完成、...
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特殊工时工作制的适用范围
特殊工时工作制是为了维护劳动者利益的制度，那么，特殊工时工作制的适用范围是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
（一）综合计算工时工作制适用范围
1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工；
2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
3、受市场因素影响生产任务不均衡企业的一线职工；
4、因工作地点较远...
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