没签合同但过了试用期转正一个月被辞退可以得到双倍工资赔偿吗
无故辞退
2024-07-04 16:26
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共3位律师解答
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未签合同但被辞退在试用期后转正一个月的情况下，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者可要求双倍工资及补偿金。补偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年则支付半个月。劳动者应尽快采取行动以维护自身权益。
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对于未签合同且已被辞退的情况，劳动者有权要求双倍工资和补偿金。建议首先尝试与雇主进行友好协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如仍无法解决，可考虑采取法律手段。
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针对未签合同而被辞退的情况，劳动者在试用期后转正的一个月内被违法辞退，可以要求双倍赔偿金。同时，如果用工时间超过一个月未签合同，劳动者可以要求支付双倍工资。具体操作需根据实际情况选择适当的处理方式，建议劳动者及时咨询律师或相关机构以获取专业指导。
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