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公司以业绩不达标为由辞退员工赔偿多少

无故辞退 2024-07-04 17:08 人浏览

共3位律师解答

当公司以业绩不达标为由辞退员工时，员工有权依法要求经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，赔偿标准基于员工在公司工作的年限，每工作一年应获得一个月工资的补偿。请务必确保公司在裁员过程中依法履行补偿义务，以保护自己的合法权益不受损害。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-04 17:05

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在处理因业绩不达标被辞退的赔偿问题时，员工可以采取多种途径维护自己的权益。首先，尝试与公司进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，可以向劳动部门寻求调解。若调解也无效，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。在必要时，还可以向法院提起诉讼。请根据自己的实际情况，选择最为合适的维权方式。

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2024-07-04 17:06

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当公司因业绩问题要求裁员并涉及赔偿时，员工应首先与公司的人力资源部门详细沟通，了解具体的裁员方案和赔偿标准。然后，根据《劳动合同法》的规定，核算自己应得的赔偿金额。如果公司提供的赔偿方案不合理，员工应准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍不能令人满意，可以考虑依法向法院提起诉讼。在整个过程中，员工应保持冷静和理性，依法维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 17:08

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