问答详情

我们这是甲方拖欠乙方单位工资长达六个月，然后在3月份的时候，乙方公司更换。现在是另外一个乙方公司。因为我们二月份的工资是另一个乙方公司的。

讨薪 2024-07-04 17:52 人浏览

共3位律师解答

如果甲方一直拖欠工资，乙方公司可以采取多种法律手段来维护自己的权益。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，乙方公司可以要求劳动行政部门责令甲方限期支付劳动报酬。如果甲方逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其按应付金额的一定比例向乙方加付赔偿金。此外，乙方公司还可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。

平台特邀律师
推荐

2024-07-04 17:50

咨询我
如果乙方公司选择仲裁，首先应向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并在劳动争议发生之日起六十日内进行。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。如有异议，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-04 17:50

咨询我
从法律角度看，乙方公司更换后，原乙方的工资债权是否由新乙方继承，取决于公司更换的具体情况。如果新乙方是原乙方的继承者或收购者，并且承担了原乙方的所有权利和义务，那么原乙方的工资债权应由新乙方继承。但如果新乙方与原乙方是独立的法律实体，且没有明确的债权继承协议，那么原乙方的工资债权可能不会被新乙方继承。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 17:52

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台桂林律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。