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你好，请问未成年人为签订劳动合同违法吗？

劳动合同纠纷 2024-07-04 17:52 人浏览
共3位律师解答
  • 未成年人签订劳动合同的合法性取决于其年龄和民事行为能力。根据《民法典》规定，16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，其签订的劳动合同有效。但不满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效。若违法雇佣未成年人，雇主可能面临法律责任。
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    2024-07-04 17:50

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  • 未成年人签订劳动合同的处理方式主要取决于其是否具备完全民事行为能力。如果是，则合同有效；若非，则合同无效。选择处理方式时应考虑未成年人的年龄、劳动能力及合同内容是否合法。建议咨询专业法律人士以确保合规。
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    2024-07-04 17:50

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  • 未成年人签劳动合同需分情况。16周岁以上、以自己劳动收入为主要生活来源的，合同有效；不满16周岁的，合同无效。处理时需确认未成年人年龄及民事行为能力，并审查合同内容是否合法。若违法，应及时解除合同并承担相应责任。
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    2024-07-04 17:52

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