提了离职公司停岗不让我继续上但是又要求我待满1个月属于正当的吗
调岗降职降薪
2024-07-04 19:28
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公司停岗但要求待满1个月，若已提离职，此举可能不妥。依据《工资支付暂行规定》第十二条，非劳动者原因停工，单位应支付工资。若公司无故停岗且不支付工资，可能违反劳动法，劳动者可寻求法律途径维权。
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对公司停岗要求待满1个月的情况，可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和自身需求。协商是快速解决途径，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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公司停岗要求待满1月，可采取以下措施：1.与公司协商，要求合理解释并恢复岗位；2.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择适合自身情况的处理方式。
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