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5.16入职公司，昨天提出离职。至今未发工资。合同说明是15号发工资，以银行卡卡号错误为由推托，延迟发放，但是没有给出具体确定的时间。现在试用期内提前三天提出离职，公司要求我做到下周一，直到她收到人为止。

讨薪 2024-07-04 19:36 人浏览

共3位律师解答

如果公司一直不发工资，你可以通过以下方式收集证据以便维权：首先，保留所有与公司沟通的记录，如邮件、短信、电话录音等，证明公司拖欠工资的事实。其次，收集工资条、银行流水等证明你工资发放情况的证据。最后，如果可能，可以寻求同事或相关人员的证词作为辅助证据。这些证据将有助于你在维权过程中证明自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-04 19:34

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如果公司拒绝支付拖欠的工资，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，准备好相关证据，如工资条、银行流水、沟通记录等。其次，前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并填写相关表格。在申请中，明确列出你的诉求和事实依据。最后，等待劳动仲裁委员会的通知，按照要求参加仲裁庭审。

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2024-07-04 19:34

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如果公司坚持要求你工作到下周一，你可以考虑以下应对方式：首先，与公司沟通，明确表达你的立场和离职意愿，并提醒公司你已提前三天提出离职。其次，如果公司仍坚持要求你工作，你可以考虑咨询律师或劳动仲裁委员会，了解你的权益和可能的法律途径。最后，确保你的离职手续和交接工作得到妥善处理，避免后续纠纷。

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2024-07-04 19:36

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