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哺乳假。我想咨询哺乳假规定

劳动合同纠纷 2024-07-04 19:56 人浏览
共3位律师解答
  • 哺乳假是专为哺乳期女职工设计的特殊假期，旨在保障女职工和婴儿的健康。根据相关规定，对于正在哺乳未满1周岁婴儿的女职工，其单位不得延长劳动时间或安排夜班，以确保她们的权益得到维护。这样的规定有助于女职工恢复身体健康和婴儿的健康成长。
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    2024-07-04 19:53

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  • 哺乳假的安排包括两种方式：一种是在每天的劳动时间内安排1小时的哺乳时间，另一种是请哺乳假。女职工可以根据自身情况和单位政策选择合适的方式，以确保自己和婴儿的权益得到最大化的保障。
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    2024-07-04 19:54

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  • 关于哺乳期休假规定，主要是允许女职工每天享受1小时的哺乳时间，或者选择请哺乳假。在实际操作中，女职工可以根据自身需要选择分段或集中使用哺乳时间。如果需要请哺乳假，建议与单位协商确定假期长度和工资待遇。特别地，如果有多胞胎的情况，每多哺乳一个婴儿，每天可以增加1小时的哺乳时间。这些规定旨在保护哺乳期女职工的权益，促进母婴健康。
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    2024-07-04 19:56

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