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只有一方在劳动合同中填写个人基本信息， 　　雇员已经签了合同，而且合同在老板手里，在这种情况下，合同是否有效？

劳动合同纠纷 2023-06-02 10:00 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-02 10:00

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  • 劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-02 10:00

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  • 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同就会生效。用人单位自用工之日起就应该与劳动者建立劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-06-02 09:59

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