本人签订劳动合同，与2024年9月份到期，若新年前离职，本应于2023年度发放的差补，离职前一个月的工资，差补补贴如何索要
讨薪
2024-07-04 20:10
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共3位律师解答
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若离职，您有权索要应得的差补和离职前一个月的工资。依据《中华人民共和国劳动法》，您的工资应包括奖金、津贴及补贴。若公司未支付，您可通过法律途径维权，否则可能面临经济损失。
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处理此类问题，通常可以选择协商、调解或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商，若不成可考虑申请调解。若仍无法解决，可依据《中华人民共和国劳动法》向劳动仲裁机构申请仲裁。
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离职前应得待遇需索要。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，明确提出索要差补、工资等要求；2.准备劳动合同、工资单等证据；3.如公司拒绝支付，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4.仲裁无果，可向法院提起诉讼。
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