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我们是在一个大学里做宿管阿姨，上班是做一休一的，现在放暑假了，以往是放假我们也有工资的，因为这是上班期间多出的人工，今年学校有夏今营需要值班，但是单位不付工资，这样做对吗

讨薪 2024-07-04 20:14 人浏览
共3位律师解答
  • 学校不支付暑假期间工资的做法不正确。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若单位不支付工资，劳动者有权要求支付，并可寻求经济补偿。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和工作积极性。
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    2024-07-04 20:11

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  • 针对单位不支付工资的情况，常见的处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据个人情况和实际需求，可以先尝试与单位协商，无果后再考虑采取法律手段。
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    2024-07-04 20:12

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  • 对于单位不付工资的问题，可以采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查并协调解决；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益；3. 如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。在处理过程中，注意保留相关证据，以便更好地维护自己的权益。
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    2024-07-04 20:14

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