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疫情封控,公司扣除员工带薪假及加班时长是否合法

讨薪 2022-10-29 15:09 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,可以和公司申请。公司会先让休年假之类的
  • 扣除加班时长不对的,其他的可以变通处理的。
  • 12333社保热线举报
  • 疫情期间公司要求加班不合法,公司应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,如果安排了加班,公司要按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 单位的行为系违法,你可以向劳动监察部门投诉。
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