你好，我因为身体原因不能上班，公司强迫我上夜班。公司这种行为违法吗？

相关知识推荐

• 公司强迫我上夜班，请问公司这种行为是否违法？
  建议，先报警处理

  开封律师

  人看过
  

  108人咨询过

  去咨询

• 建造师挂靠合同协议范本

  建造师挂靠合同协议范本

  #公务员法案例

  人看过

• 周六周日加班国家规定

  国家对周六周日加班的规定包括下述内容：如果用人单位安排劳动者在周六周日两天法定休息日进行工作的，应当首先安排补休；如果不

  劳动法

  人看过
  
• 我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗？
  你好！您的合同中是否有明确的约束？您可以详细说明

  吉林律师

  人看过
  

  443人咨询过

  去咨询

• 公司强制员工周末加班是违反法律规定的吗

  公司强制员工在周末加班是违法的，可由劳动行政部门给予其警告，责令改正，并可以处以罚款。员工可以单方面解除劳动合同，并且要

  劳动法

  人看过
  

• 公司承包经营合同

  公司承包经营合同

  #公务员法案例

  人看过
• 我是实习生和未成年人。公司强迫我上夜班是违法的吗？
  按照合同约定处理按照合同

  延安律师

  人看过
  

  419人咨询过

  去咨询
• 公司强迫员工上夜班是否属于合法行为？
  你好，具体情况是怎样呢？L

  洛阳律师

  人看过
  

  359人咨询过

  去咨询
• 在不能上夜班的情况下厂里强制让上夜班合法吗？
  法律分析：强制上夜班是否违法，要看双方签订的劳动合同的具体条款。公司安排劳动者上夜班是合理行为,劳动

  杭州法律问答顾问律师

  人看过
  

  297人咨询过

  去咨询
• 公司安排上10个小时夜班，公司不给安排，请问公司这么做合法么
  您好，第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

  郑华律师

  人看过
  

  46701人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司强制安排我上夜班合法吗
  看下双方有无约定或合同，有约定从约定

  刘建武律师

  人看过
  

  38650人咨询过

  去咨询

• 挂靠经营协议

  挂靠经营协议

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 实习期公司强制加班，是否违法？
  加班应该协商一致自愿的

  米志萍主任律师

  人看过
• 南京在职员工2022年病假工资应该是多少？南京病假工资标准是
  病假工资按照下列规定来计算：员工在规定的医疗期内的病假工资，按照不低于当地的最低工资标准的80％来计

  南通法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在南京新街口一个酒店里当服务员，去年签了一张合同写起始工资
  工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只要付出了

  宿迁法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 南京加班工资的计算方法
  若合同没约定按基本工资计算加班费,则按实际支付的工资计算加班费,包括绩效岗位工资

  南京法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 对于老板不给工资去哪投诉
  板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地人民

  许欣怡律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过