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您好有劳动纠纷的案件，想咨询一下

劳动纠纷 2024-07-05 08:30 人浏览

共3位律师解答

在劳动纠纷案件中，协商是劳动者与用人单位直接或通过工会、第三方进行的沟通，以达成和解协议。而调解则是通过调解组织进行的，可以口头或书面形式申请，达成调解协议后双方必须履行。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条和第五条，协商和调解是解决劳动争议的重要途径，有助于双方快速、和平地解决纠纷。

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2024-07-05 08:27

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申请仲裁时，需要准备的材料包括：仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资单、社保缴纳证明等与劳动纠纷相关的证据材料。如果涉及工伤等特殊情况，还需提供工伤认定决定书等材料。具体材料要求可能因地区而异，建议咨询当地劳动仲裁委员会。

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2024-07-05 08:28

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从法律角度看，劳动纠纷案件中的仲裁和诉讼有以下区别：1. 性质不同：仲裁是民间裁决行为，诉讼是司法审判行为；2. 受理机构不同：仲裁由仲裁委员会受理，诉讼由人民法院受理；3. 效力不同：仲裁裁决具有法律效力，但可申请撤销，诉讼判决具有终局性，不可上诉。

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2024-07-05 08:30

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