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您好公司拖欠两个月工资6个月五险，说是离职才可以给发一直没给出原因推脱。离职还需要让不拖欠工资五险类似的协议才有工资和五险给发，这个协议应该签嘛

讨薪 2024-07-05 08:52 人浏览

共3位律师解答

对于公司拖欠工资和五险的情况，建议先不要直接离职。根据《劳动合同法》的相关规定，单位拖欠工资是违法行为。您可以咨询律师，了解如何处理才能更好地维护自己的权益。在了解情况后，您可以决定是否需要解除劳动合同并要求支付工资及经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 08:50

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对公司拖欠工资和五险的问题，建议您采取以下步骤处理：第一，确保保留所有相关证据，如工资支付记录、劳动合同等；第二，向劳动行政部门提出举报，要求公司支付应得的工资及五险；第三，如果公司仍然拒绝支付，您可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。

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2024-07-05 08:50

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对于公司拖欠工资的情况，在离职时应有明确的工资结算。若公司拒绝支付，您可以首先尝试与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资以及可能产生的赔偿金。在面临这种情况时，建议您寻求专业的法律建议，以确保自己的权益得到妥善保护。
希望以上解答内容能够符合您的要求。

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2024-07-05 08:52

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