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劳动合同第二次续签到期，用人单位单方面通知不再续签合同，请问可以要到什么赔偿

劳动合同纠纷 2024-07-05 09:24 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同二次到期不续签，单位单方面不续约时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权获得补偿金。补偿计算基于劳动者在单位的工作年限，每服务一年应支付一个月的工资。请务必及时处理以确保您的权益不受损害。
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    2024-07-05 09:21

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  • 对劳动合同二次到期不续签的情况，应综合考虑劳动者意愿、合同规定和法律规定。如果劳动者同意不续约，可以通过协商解除；如果劳动者希望续约而单位不同意，应支付经济补偿。处理方式需符合《中华人民共和国劳动合同法》的要求，确保劳动者的合法权益。
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    2024-07-05 09:22

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  • 劳动合同二次到期时的处理因情况而异：1.若劳动者不接受新的续签条件，即使条件更优，通常不会有补偿；2.劳动者希望续签而用人单位不同意时，应支付经济补偿，补偿金额基于工作年限；3.双方协商一致解除合同时，补偿金额可经协商确定。务必遵守相关法律规定，保护劳动者的权益。
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    2024-07-05 09:24

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