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上12天班没签劳动合同被辞退有赔偿吗

无故辞退 2024-07-05 09:44 人浏览
共3位律师解答
  • 对于未签劳动合同且被辞退的情况，确实有赔偿。根据《劳动合同法》，即使未签订劳动合同，劳动关系在用工之日起已经建立。因此，被辞退时应支付双倍工资和离职补偿金。建议尽快处理，以保障自己的权益不受损失。
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    2024-07-05 09:41

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  • 未签合同的员工被辞退时，有权要求双倍工资和补偿金。在处理此类情况时，首先应与用人单位进行协商，如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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    2024-07-05 09:42

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  • 针对未签劳动合同被辞退的情况，确实有赔偿权利。劳动者应收集相关证据，证明自己的劳动关系和工作时间，向用人单位提出要求双倍工资和补偿金的请求。如果遇到拒绝，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，如仍不满意，可依法向法院提起诉讼。请务必保留好相关证据，以便维权。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-07-05 09:44

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