我是橡胶厂生产摩托轮胎的工人，2016年6月26号入的职，但是今年9月15号应为拆迁停产了，我在17号交的辞职，在这期间厂子一直没给我投五险没投保就没有失业补偿，我想问下律师我辞职了可以起诉他得到赔偿吗但是今年9月15号应为拆迁停产了，在这期间厂子一直没给我投五险没投保就没有失业补偿，我想问下律师我辞职了可以起诉他得到赔偿吗
拆迁补偿
2019-05-01 14:50
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, -
失业人员享受失业保险待遇的期限（以下称享受待遇期限），根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间（以下称缴费时间）确定：
1、缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；
2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；
3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。 -
一是作为承租人，既可以和房主解除租赁关系，也可以要求房主在房屋拆迁后继续履行租赁合同；二是拆迁人在与房主订立拆迁补偿协议时，必须请承租人参加，即这份补偿协议，承租人如果不签字则不生效；三是承租人要求继续履行租赁合同的，拆迁人就必须对被拆迁人进行房屋产权调换，产权调换的房屋仍由原承租人承租，只是必须与被拆迁人即原房主重新订立房屋租赁合同。根据《城市房屋拆迁管理条例》第十条关于“拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决＂的规定，你可以申请拆迁管理部门进行裁决，对裁决不服的，可以在收到裁决书后3个月内向人民法院提起行政诉讼。
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