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服装店做一休一，本月总共上班11天，1个月内没有签合同，我想离职，老板要求等30天，不然不给工资

讨薪 2024-07-05 11:12 人浏览

共3位律师解答

如果老板坚持不给工资，你可以首先与老板进行协商，明确你的工资数额和支付时间。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工作记录、工资条等。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果老板仍然拒绝支付，你还可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 11:10

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如果老板要求你签一份不平等的合同，你可以拒绝签署。在签署合同前，你应该仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。如果合同中存在不合理的条款，你可以与老板进行协商修改。如果老板坚持要求你签署不平等合同，你可以考虑咨询律师或向当地劳动监察部门投诉。

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2024-07-05 11:10

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如果老板在离职后恶意拖欠工资，你可以通过以下方式收集证据：1. 保存与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾要求支付工资但遭到拒绝。2. 保留工作期间的工资条、银行转账记录等，证明你的工资数额和支付情况。3. 如有同事或证人能证明老板拖欠工资的情况，可以请他们提供证言或书面证明。这些证据将有助于你维权时证明自己的权益。

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2024-07-05 11:12

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