问答详情

在饭店兼职没有签合同如果被开会有补偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-05 11:26 人浏览

共3位律师解答

针对您在饭店兼职未签合同被开除的情况，您有权要求相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应在用工一个月内与您签订书面合同。若未签订，您可以主张二倍工资的赔偿。若被无故开除，还可以追求经济补偿。面对争议，建议您及时联系劳动仲裁部门，以维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-05 11:23

咨询我
对于未签合同上班未满一个月被开除的问题，您可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式解决。选择解决方式时，请综合考虑自身权益受损程度、证据收集情况等因素。若双方能协商达成一致，这是最快捷高效的解决方式；若无法协商，不妨向劳动监察部门求助或申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-05 11:24

咨询我
针对您在饭店兼职未签合同被开除的情况，处理方式因具体情况而异。若能证明存在劳动关系且被无故开除，您可以要求用人单位支付经济补偿及二倍工资差额。如遭遇拒绝，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，注意收集相关证据，如工作证、工资条等，以确保自己的权益得到证明。同时，了解相关法律法规，确保自己的行动合法合规。

平台特邀律师
推荐

2024-07-05 11:26

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台西安律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。