你好请问7年前单位无故降职降薪2年现可以申请劳动仲裁要求期间的劳动补偿吗
调岗降职降薪
2024-07-05 12:02
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共3位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求劳动补偿。根据《劳动合同法》规定，单位无故降职降薪，员工有权要求经济补偿。未及时处理，可能影响员工权益，如工资损失、工伤等待遇。
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的途径。
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可以申请。操作步骤：1.收集证据，如降职降薪通知、工资单等；2.向劳动仲裁委员会提交申请，附上相关证据；3.等待仲裁结果，如不满意可上诉至法院。同时，也可以考虑向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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