问答详情

公司调岗违法吗

调岗降职降薪 2024-07-05 12:18 人浏览

共3位律师解答

当企业未经与劳动者协商一致，擅自进行调岗且未采用书面形式确认时，此行为违反了相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需在双方协商一致的基础上进行，并采取书面形式以确保合法性。若遇到此类情况，劳动者应维护自身权益，及时咨询律师以获取法律支持。

平台特邀律师
推荐

2024-07-05 12:15

咨询我
企业在处理调岗问题时，通常的做法是与劳动者协商并达成一致意见后进行调岗，或是依据公司合法的规章制度进行操作。这两种方式都必须在尊重劳动者意愿的前提下，确保符合法律法规的规定。劳动者可以根据自身情况选择适当的处理方式，如有任何疑问或担忧，建议寻求专业的法律咨询。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-05 12:16

咨询我
企业在执行调岗操作时需格外谨慎。单方面擅自调岗并不符合法律要求，只有在双方协商一致并且采用书面形式确认的情况下才是合法的。如果企业依据公司规章制度进行调岗，也必须确保该制度合法且已经被劳动者知晓。劳动者在面对调岗问题时，应保护自己的权益，对于违法的调岗行为可以拒绝并寻求法律援助。企业在实际操作中应与劳动者充分沟通，确保调岗过程的合法性和公正性。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 12:18

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台临沧律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。