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我是一个残疾员工，公司要解除合同，我是一个开了14年出租车司机三年前因突发脑溢血长病假至今，请问我能得到什么经济补偿？

劳动合同纠纷 2024-07-05 12:38 人浏览

共3位律师解答

您作为残疾员工且长期病假，若公司要解除合同，您有权利寻求经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，若因病在医疗期满后无法从事原工作或另行安排的工作，公司解除劳动合同时应支付经济补偿。建议您及时咨询专业律师，确保您的权益得到保障。

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2024-07-05 12:36

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您在因病解除合同时应获得经济补偿和医疗补助费。经济补偿的计算依据是您的工作年限和月工资，而医疗补助费通常至少为六个月工资。请确保您的权益得到妥善处理，避免产生不必要的法律纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 12:36

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您作为长期病假的出租车司机，在公司解除合同的情况下是有补偿的。补偿方式包括协商解除时的经济补偿和因病或非因工伤解除时的医疗补助费。如果公司不支付相应的补偿，您可以考虑通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。

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2024-07-05 12:38

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