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你好，我想问下如果我是这个月离职的，那前面两个月企业没有发放工资，然而还向我们追讨前两个月的社保，这样合理吗，麻烦各位解答一下，谢谢

讨薪 2024-07-05 12:40 人浏览
共3位律师解答
  • 企业不发工资且追讨社保不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业在解除劳动合同时应支付工资并办理社保转移手续。若企业未按时支付工资及缴纳社保，劳动者有权向相关部门举报，要求企业履行法定义务。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如造成经济损失或影响社保权益。
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    2024-07-05 12:37

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  • 针对企业不发工资且追讨社保的问题，常见的处理方式包括：1. 与企业协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可及时采取法律手段保护自身权益。
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    2024-07-05 12:38

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  • 不合理。对于此类问题，你可以：1. 与企业沟通，要求补发工资并处理社保问题；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查；3. 如有必要，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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    2024-07-05 12:40

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