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入职7年了,被辞退后

无故辞退 2024-07-05 13:30 人浏览
共3位律师解答
  • 申请劳动仲裁时,需要准备的材料包括:劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同或劳动关系证明、工资单或银行流水等证明劳动关系的证据、被辞退通知书或相关证据、其他与争议有关的证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
  • 如果劳动仲裁结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若对一审结果仍不满意,可在收到判决书之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
  • 劳动仲裁流程包括:提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决。仲裁委员会在受理后会通知双方开庭时间,开庭时双方需提交证据并陈述观点,仲裁庭会进行调解或裁决。如对裁决不服,可提起诉讼。
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