问答详情

您好，孕期合同期满，单位不续签，我想咨询一下可以让单位如何赔偿我

劳动合同纠纷 2024-07-05 13:30 人浏览
共3位律师解答
  • 孕期合同期满，单位不续签，您有权要求单位进行经济补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按您的工龄计算，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿，若不满半年则支付半个月的工资。请您及时采取行动，以保障自己的合法权益。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-07-05 13:27

    咨询我

  • 孕期合同到期后，若单位决定不续签，您可以尝试协商并争取经济补偿。建议先与单位进行沟通，明确双方意见。如若沟通无果，您可依据《劳动合同法》的规定，向单位主张应得的经济补偿权益。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-07-05 13:28

    咨询我

  • 孕期合同期满后单位不续签，您可以按照以下步骤操作：首先，尝试与公司协商续签合同；其次，如果协商无果，注意收集和保存相关证据；然后，根据《劳动合同法》的相关规定，申请劳动仲裁或提起诉讼；最后，根据裁决结果要求公司支付相应的经济补偿。重点是要求单位给予合理的赔偿，维护自己的合法权益。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-07-05 13:30

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台厦门律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 福建问答 > 厦门问答 > 厦门劳动合同纠纷问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟