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非自愿离职。签完离职书后是不是人走帐清

劳动合同纠纷 2024-07-05 13:56 人浏览

共3位律师解答

关于非自愿离职后工资结算问题，通常情况下在离职手续完成后是“人走账清”。《工资支付暂行规定》明确，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性支付劳动者所有工资。但如果因为离职给员工造成损失，用人单位有权依法要求赔偿，这部分赔偿可以从工资中扣除，但扣除额度有限制。务必注意处理赔偿事宜，以免影响离职手续和后续就业。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 13:54

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针对非自愿离职后的账务问题，一般可通过两种方式处理：一是与用人单位协商，达成共识后办理离职手续并立即结清工资；二是按照劳动合同及法律规定，提前书面通知用人单位并按流程办理离职手续。选择方式需视实际情况而定，如双方关系良好且无争议，协商是较好选择；如有争议或需遵循法律程序，则应按正式流程处理。

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2024-07-05 13:54

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对于非自愿离职的人走账清问题，具体操作如下：1）若无经济损失，用人单位会在解除劳动合同时一次性结清工资；2）如有经济损失，双方应协商解决或从工资中依法扣除，但需注意扣除额度；3）若损失赔偿存在争议，可通过法律途径解决。处理时务必确保双方权益，避免纠纷。
希望符合您的要求。

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2024-07-05 13:56

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