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我想请问一下，我五月份考勤22天，和别人在一条流水线上，工资都是一样的，都考勤22天，但他发了3540，我只发了3095，差的部分能要回来吗

讨薪 2024-07-05 13:56 人浏览

共3位律师解答

针对您五月份工资差异的情况，您有权利要求追回差额部分。依据《工资支付暂行规定》，您的工资应当按时足额支付。如若单位未能做到，您可以先尝试与用人单位协商，协商无果的情况下，可以向劳动行政部门寻求帮助或者申请仲裁。切记要及时处理，避免面临工资无法追回的风险。

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2024-07-05 13:54

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您遇到的工资差异问题，可以尝试通过协商和投诉的方式解决。首先，建议您与用人单位进行友好沟通，询问原因并尝试达成共识。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉，寻求他们的帮助。在处理过程中，可以先从简单的途径开始，逐步采取更为强硬的手段。

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2024-07-05 13:54

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针对您工资差异的情况，您有权利要求用人单位支付应有的工资差额。您可以先尝试与用人单位协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，同时准备好相关证据。如果问题仍然不能得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁。仲裁委会根据双方提供的证据，作出裁决并要求用人单位支付工资差额。

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2024-07-05 13:56

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