问答详情

你好，我没有签订劳动合同，但是参加岗前培训是否建立了劳动关系？

劳动合同纠纷 2024-07-05 14:14 人浏览

共3位律师解答

参加岗前培训可以认定是建立劳动关系。劳动者参加岗前培训本质上也是在完成工作任务，根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 14:13

咨询我
您好，劳动者认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；2其他劳动者的证人证言

平台法律顾问团队
官方

2024-07-05 13:37

咨询我
用工关系建立后一个月内，企业应当与劳动者签订书面劳动合同，换句话说，企业在这一个月内签了劳动合同就没有违法。你可以就签订合同一事询问企业的人力资源部门，但是没办法要求马上签合同，除非企业同意

平台特邀律师
推荐

2024-07-05 14:14

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台吕梁律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。