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工作上班迟到5分钟，又要扣20块迟到费，又要扣工时，而且扣的是我加班的2倍工资的工时

劳动合同纠纷 2024-07-05 14:22 人浏览

共3位律师解答

迟到扣钱和扣工时具体的法律规定主要依据《劳动法》和《劳动合同法》。根据《劳动法》的规定，用人单位应当制定和执行合理的劳动纪律，包括考勤制度。如果员工迟到，用人单位可以根据劳动纪律进行处罚，但扣款金额应当合理，不能超出员工的日薪。同时，扣工时也应当符合劳动法的规定，不能随意扣除员工的加班工时或超过法定工作时间。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-05 14:20

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如果认为公司扣钱和扣工时不合理，首先可以与公司沟通协商，了解具体扣款和扣工时的依据和规定。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-05 14:20

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从法律角度看，公司扣你加班的2倍工资的工时是否合理，需要具体分析。如果公司扣工时的行为违反了《劳动法》中关于工作时间和加班工资的规定，或者扣款金额超出了你的日薪，那么这种扣工时的行为就是不合理的。你可以通过与公司沟通、投诉举报或法律途径来维护自己的合法权益。

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2024-07-05 14:22

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